Der digitale Arbeitsplatz steht für nicht mehr und nicht weniger als die Akzeptanz veränderter Lebensentwürfe. Das klassische Bild von Arbeitszeit nach Stechuhr ist ebenso veraltet, wie die Notwendigkeit der körperlichen Anwesenheit, natürlich mit Ausnahme einiger Berufe. Der Wandel birgt Chancen und Risiken. Wird er strukturiert durchgeführt, fördert er die Eigenverantwortung und das Engagement der Belegschaft.
Digitaler Arbeitsplatz
Der flexible Player in Ihrem Team
Arbeiten, wann, wo und wie Sie wollen
Was einfach klingt und effiziente Prozesse und Kommunikationsformen verspricht, bedarf aber einer sorgfältigen Planung. Gut, dass wir von ABIDAT digital arbeiten und deshalb die Praxis mit all ihren Herausforderungen kennen. Angefangen bei der Infrastruktur, der Server-Lösung und Gerätewahl bis hin zu Rechtevergabe und Sicherheitseinrichtungen, wissen wir worauf es ankommt.
Den Aufbruch wagen
Grundlagen schaffen
Wer in Zeiten eines Fachkräftemangels wettbewerbsfähig bleiben will, muss einen zeitgemäßen, attraktiven Arbeitsplatz bieten, der Anforderungen der Work-Life-Balance erfüllt. Als wahre Motivationstreiber funktionieren moderne Arbeitsplätze, die dem Beschäftigten das Gefühl geben, auf der Höhe der Zeit zu sein. Zudem beschleunigen sie sowohl die interne als auch die externe Kommunikation und verkürzen so Reaktionszeiten.
Das können wir für Sie tun
Machen Sie den ersten Schritt, alles andere übernehmen wir für Sie:
Analyse und Projektziel
Eine fachliche Betrachtung Ihrer Prozesse und Infrastruktur weist uns den Weg zum Ziel unseres Projekts. Wir gehen auf Ihre Wünsche ein, behalten dabei aber auch die Anliegen der betroffenen Belegschaft im Auge.
Kommunikation
Von Beginn an binden wir alle ein, damit später auch alle mitmachen. Das tun wir im Dialog, um Anregungen und Kritik entsprechend im Projekt zu berücksichtigen.
Implementierung
Den Übergang in die Welt der neuen Arbeit vollziehen wir nahtlos und so störungsfrei wie nur möglich. Dabei sind wir an Ihrer Seite und reagieren bei Bedarf unmittelbar.
Schulung und Training
Um den neuen Arbeitsplatz optimal nutzen können, müssen Prozesse und Benutzeroberfläche verstanden werden. Das stellen wir mit bewährter Didaktik und Übungen sicher.
Sicherheitskonzepte
Damit Sie weiterhin so sicher arbeiten wie vor Ort, entwerfen wir ein Sicherheitspaket aus Produkten der führenden Anbieter, die zudem unsere Partner sind.
Denkanstöße
In einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, den wir mit Ihnen steuern, holen wir uns Erfahrungsberichte aus Ihrer Belegschaft und ergänzen diese mit Innovationen. So bleiben Sie nahtlos auf der kommunikativen Höhe des digitalen Zeitalters.
Analyse und Projektziel
Eine fachliche Betrachtung Ihrer Prozesse und Infrastruktur weist uns den Weg zum Ziel unseres Projekts. Wir gehen auf Ihre Wünsche ein, behalten dabei aber auch die Anliegen der betroffenen Belegschaft im Auge.
Kommunikation
Von Beginn an binden wir alle ein, damit später auch alle mitmachen. Das tun wir im Dialog, um Anregungen und Kritik entsprechend im Projekt zu berücksichtigen.
Implementierung
Den Übergang in die Welt der neuen Arbeit vollziehen wir nahtlos und so störungsfrei wie nur möglich. Dabei sind wir an Ihrer Seite und reagieren bei Bedarf unmittelbar.
Schulung und Training
Um den neuen Arbeitsplatz optimal nutzen können, müssen Prozesse und Benutzeroberfläche verstanden werden. Das stellen wir mit bewährter Didaktik und Übungen sicher.
Sicherheitskonzepte
Damit Sie weiterhin so sicher arbeiten wie vor Ort, entwerfen wir ein Sicherheitspaket aus Produkten der führenden Anbieter, die zudem unsere Partner sind.
Denkanstöße
In einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, den wir mit Ihnen steuern, holen wir uns Erfahrungsberichte aus Ihrer Belegschaft und ergänzen diese mit Innovationen. So bleiben Sie nahtlos auf der kommunikativen Höhe des digitalen Zeitalters.